Лекционный материал по Теории и Методики обучению предмету Физкультура и Спорт

Школа общения:

1. Искусства спора
2. Искусства ведения переговоров
3. Решение конфликтов

Основные понятия:

Причина конфликта – это не совпадение личностных особенностей, пониманий, взглядов, потребностей, желаний и т. д.

Противник – лицо, придерживающие свою точку зрения

Конфликтный человек, тот кто чаще создает проблемы (конфликты), вовлекает в них других лиц

Конфликтная ситуация – противоборство 2х и более сторон

Усиление конфликта – обострение противоречий

Затухание конфликта – ослабление борьбы

Решение конфликта – нахождение взаимоприемлемого решения проблемы

Существует 2 решения:

- Конструктивный – выводит коллектив на более высокий уровень функционирования и развития

- Деструктивный – негативные разрушительные действия (сплетни, склоки, клевета)

Этапы разрешения конфликта:

1. Установление участников конфликтой ситуации
2. Изучение мотивов, целей, способностей участников конфликта
3. Изучать сформировавшиеся ранее до конфликтной ситуации межличностные отношения участников конфликта
4. Определить причины возникновение конфликта
5. Определить способы разрешения конфликта

Способы решения:

1. Выиграть,  доказать свою правоту (это очень сложно)
2. Выход из конфликта, принятие вины, извинение (не каждый на это способен)

Для психического восстановления после конфликта используют:

1. Аутогенные тренировки
2. Занятие спортом (смена деятельности)
3. Хобби
4. Мыслительный анализ
5. Встреча с друзьями
6. Музыка, кино
7. Чтение

Принципы и правила ведения споров:

А) Даже если ваш противник допускает против вас не корректное поведение, не опускаться до его уровня

Б) Не спеша, шаг за шагом, разрушайте спекулятивные и не корректные аргументы

В) При отрицание говорите не только «Нет», но и аргументируйте

Г) Предлагайте свой подход к решению ситуации

Д) Меньше эмоций, больше мыслей

Е) Не провоцируйтесь на ругать и на не корректное поведение

Ж) Не стремитесь перекричать

Правила предварительной подготовки к ведению спора:

            А) продумать основные направления ведения спора

            Б) Настраиваться на готовность к самому худшему

            В) Оценить недостатки и коварности характера

            Г) Сделать заготовки, позволяющие нейтрализовать поведения оппонента

            Д) Не будте наивными и не расслабляйтесь, а настраивайтесь на сражение

            Е) Соберите дополнительную информацию об оппоненте

            Ж) МАХ подготовка к спору с сильным оппонентом

Правила Активного слушания:

            А) Слушая собеседника стараться понять его внутренний мир

            Б) Определить цель говорящего

            В) Не перебивать собеседника фразами: «Я это знаю», «Я и так это знаю»

            Г) Овладевая искусством спора, овладевайте жестами и мимикой

            Д) Колкости и реплики – это особо острое оружие

            Е) Бесконтактный человек – главный источник конфликта

 Все больше и больше в последнее время происходит конфликтов в наших любимых видах спорта (не хотел бы давить на больные мозоли).Проблемы накапливаются и потихоньку разрушают структуру. В конечном итоге всегда будет решение (и как же долго его ждать) в лучшем случае будет взаимная сатисфакция. Надеюсь этот материал будет полезен. «Ругайтесь» правильно, решайте конфликты адекватно, а лучше живите дружно))).

P.s. Если можно решить проблему, то лучше ее решить на словах и договориться. Набить морды всегда успеем.